百年企业是个常说常新的话题，如同很多人都想长命百岁，成为百年企业也同样是个美好的愿望。对中国企业而言，“百年”代表了一种象征性的时间尺度，其内在折射出的是做“百年企业”的梦想、向往、决心。可是，现实往往不尽人意。有资料显示，我国的集团公司平均寿命7-8年，小企业的平均寿命2.9年。我国每年近100万家企业倒闭。

中建协和建设有限公司始创于1963年，时至如今，已经走过了54年的风雨历程。那么，是什么助力这家企业走过半个世纪呢？

“秘诀一”：让改革成为企业的主旋律

“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”一个企业想要基业长青，就必须时刻让企业保持着蓬勃的活力。改革——这个寻常企业不敢轻易尝试的举措却是引领中建协和不断前进的主旋律。

1963年，为响应国家建设新中国的号召，在当地政府的组织下，中建协和建设有限公司前身——“石狮市祥芝镇建筑队”在石狮成立。到了上个世纪80年代初，协和人敢为天下先，吹响了改革的号角，变更企业所有制形式，改制为综合型民营建筑企业——石狮市协和建筑工程有限公司，迎来了第二次新生。2002年企业与时代接轨，不变调整公司步伐，逐渐发展成为集建筑工程、市政工程、公路工程、水利工程的大型综合性建筑施工企业。2014年更名为“中建协和建设有限公司”，同年晋升为国家一级施工企业。

“墨守成规注定只会带领企业走向衰亡！”这是中建协和卢总经理说的一句话。中建协和之所以几经历史浪潮依旧生机勃勃，正是顺应时代，不断改革的成果。

“秘诀二”：诚信经营是企业屹立的宝典

诚信是市场经济的基石，是企业能够长治久安，永续经营的根本保证。诚信经营同样是中建协和的立足根本。对客户，中建协和用匠心铸就精品工程回报客户的信任，履行责任和承诺；对供应商，中建协和按要求、按流程及时结清货款；对员工，中建协和以诚相待，签订劳动合同，缴纳五险一金，提供诸多福利；对社会，中建协和更是重点纳税企业，一直致力慈善事业，用实际行动回馈社会。

靠着这些诚信之举，中建协和荣获“中国工程建设企业社会信用评价AAA级企业”、“2016年度工程建设诚信典型企业”、省级“守合同重信用企业”并且连续三年荣获“泉州市建筑业诚信企业”等行业颇具影响力的荣誉。 

面对商业时代高速飞驰的经济列车。中建协和始终以“诚信”为刹车板，把诚信经营融入企业的血液和文化中，一直履行契约、践行承诺，同时也获得了丰厚的回报。公司先后被评为“ 全国建筑业先进企业”、“ 2015年度中国建筑业双200强”、“2013-2015年度省建筑业先进企业”及“泉州市建筑业先进企业”等。

“秘诀三”：以人为本的企业“和”文化

人才是企业的核心战略资源，掌握了人才，才能抓住市场先机，把握行业未来。中建协和坚持以人为本，积极培养员工的“主人翁”意识，让他们摆脱“打工者”心态，用发展吸引人才，用事业凝聚人才，用工作培养人才，用业绩考核人才，追求员工与企业的共同进步。

在员工发展方面，中建协和尊重学历，却不盲从学历，不以学历作为衡量一个人的标准，而是做到不拘一格收人才。公司重视人才培养和梯队建设，建立良好的学习、工作、生活环境。在提供各种培训机会的同时，也允许员工进行岗位的内部交流和外部交流，让不同专业背景的员工更好地互相学习，共同进步。

除了工作方面以人为本，生活方面中建协和也尽显“人本”特色。优秀员工每年享有一次国内外旅游，元宵、妇女节、中秋、尾牙等各种节假日活动也举办丰富多彩。公司牢记每一位同事的生日，并每季度为每一位同事庆生。遇到婚丧，公司也从不忘送于祝福与慰问。优秀的企业文化吸引了大批人才，大批人才助推了企业高速发展，形成了良心循环。