各设区市建设局（建委），平潭综合实验区交建局：

　　根据住建部建人劳函〔2016〕24号文件下达的今年计划，结合我省2015年完成情况，确定今年全省建设行业技能培训50000人、鉴定42000人的目标任务。综合考虑各地在建项目量、企业数及鉴定能力，现将任务分解下达（具体详见附件）,并就有关事项通知如下：

　　一、高度重视。要把建设行业技能培训鉴定工作作为提高队伍素质，提升建设工程质量安全管理水平的重要内容抓好抓实，指定专人负责，制定工作计划，明确工作分工，确保完成目标任务。要做好培训鉴定、证书发放情况的归档统计，按季度将本地区培训鉴定进展情况报送省建设人才与科技发展中心。

　　二、加大协作。要结合行业特点和企业需求，主动与当地人社部门沟通，积极争取政策指导和业务对接，帮扶指导企业开展技能培训，扩大行业技能鉴定量。要协商人社部门简化办事程序，缩短鉴定时限，加快发证速度。

　　三、靠前服务。要立足方便企业、服务企业，结合当地实际，主动下到各县、市、企业开展技能培训鉴定，送教上门、送学下企，实实在在解决企业所需。

　　四、加快试点。要加强宣传引导和扶持服务，督促企业切实履行主体责任，抓紧开展自有技术工人自行培训考核发证试点工作，着力提高本地区建筑工人素质和技能水平。要继续开展农村建筑工匠和古建筑特色工种培训，培养能工巧匠和传承传统技艺。

　　五、确保质量。要加强技能培训鉴定监管，督促培训实施单位认真按要求组织培训，严格执行省厅公布的工人考核导则，提升技能培训鉴定考核质量，同时加大检查监管力度，发挥社会监督作用，防止培训鉴定考核弄虚作假。各地在工作中遇到问题和困难可及时与省建设人才与科技发展中心沟通联系。

　　附件：2016年全省建设职业技能培训鉴定任务分解计划表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　福建省住房和城乡建设厅办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　     　2016年5月12日